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绩效精华资料合集【2023版】

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克吕泰涅斯特拉52108

8楼 克吕泰涅斯特拉52108

很不错

2023-03-16 11:09:04 回复
阿波罗21441

7楼 阿波罗21441

请问有初创公司绩效建立或优化方案吗?

2023-03-16 10:59:38 回复

起笔微凉

@阿波罗21441:你说的这个不是资料,是分析能力。找一找绩效实施过程中有哪些问题,领导的期望是什么,显示情况是什么,为什么会产生这种差距,分析出了问题,才知道怎么优化解决

2023-03-23 16:54:57回复
阿波罗21441

6楼 阿波罗21441

请问有初创公司绩效建立或优化方案吗?

2023-03-16 10:55:49 回复
一只kinkin

4楼 一只kinkin

希望多点方便的资料

2023-03-15 11:03:50 回复
S_1331184154

2楼 S_1331184154

实用

2023-03-14 11:37:16 回复
脱俗的山楂17020616

0楼 脱俗的山楂17020616

很不错

2023-03-09 11:50:39 回复

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发布者 白菜姐

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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