企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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1楼 Miliza
是个PPT,82页,一步一步来,讲解的还不错,例子再多点就更好了。扣一份下载,2积分。
第一部分 理解工作分析与职位说明书
第二部分 工作分析的程序与方法
第三部分 职位说明书的编制