企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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3楼 放羊的二表哥
建议三茅可以与时俱进,相关资料应该及时更新。比较老旧的或者和目前近3年不符的应该及时替换。仅此建议!
1楼 游喵子
资料比较老,定性指标的考核早就被抛弃……