人力资源管理师-二级-《人力资源规划》-思维导图

直接说结果吧，一旦公司裁员，首先被裁的就是这种员工！

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发现没有：凡是普通打工的，表面上看很稳定，一旦过了35岁，没有一个不后悔的。要想衣食无忧，一定要有胆量去搞第二事业。打工发不了财

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月薪2万，干了10年被公司裁了，拿了30万赔偿金。五年后HR联系我，问我愿不愿意回去，但要归还30万，我该回去吗？

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同事发了3万年终奖，自己一分钱都没发；合同到期也没有续签，就在准备沟通时，结果被领导踢出了工作群！都不用交接么，自己哪里出问题了

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公司有个员工即将要被裁员了，但她自己却不知道，依然每天按时上下班，兢兢业业完成自己的工作。有人忍不住提前告诉她被裁员的结果。

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一个优秀的HRBP是什么样？

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30年前两位刚毕业同学同时收到华为offer，男的选择了华为一直升到21级，女的觉得公司太小，没什么发展，选择了体制内

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35岁被公司裁了，但拿到了40万赔偿金，失业在家4个月，突然看到丈母娘给媳妇儿的信息，人要崩溃了。网友：丈母娘太坏了！

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比亚迪985硕士新人吐槽：老员工学历太差了，明明是三本野鸡大学，却管理着一群985、211硕士，真不害臊吗？网友：不服可以走啊！

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经理是什么职位

10小时前招聘

在职场，发现一个特别有意思的现象：拿到高薪待遇的求职者，除了能力强以外，还有一个特别“普通”的特点，好像大家都有，但就是比不了。

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为啥现在的企业不愿意要大厂出来的员工？就像饭店需要一个厨子来炒菜，哪知从王府雇了一个五星级大厨，让他炒菜，他却说不会！

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我感觉愿意招人的，面试都很轻松，聊些项目就结束了。凡是考我算法题，问我什么人生规划的，让我不敢回答的，基本都没下文了。

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2024了，我可以很负责任的告诉大家：就现在这个行情，只要你还有班上，只要公司不辞退你，不管工资高不高，也要忍耐咬着牙坚持下去。

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离职前才明白的职场真相：1、职场真爱的唯一方式就是升职加薪；2、今天是骨干，明天可能就是骨灰；3、凡事有度，有限努力，聪明工作

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工作三年了，昨天人事通知我说，有个坏消息告诉你：你被裁了。我说：这不是好消息嘛？1、有大礼包。2、补贴多少？3、终于自由了。

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领导突然问我有没有跳槽的想法？还没等我说话，同事就说： 你房贷还有200多万吧，还有车贷，压力这么大肯定不敢跳槽呀！听完我都懵了

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同事工资1.8w，因未及时回复领导消息，开会时被一顿臭骂。结果同事当场回怼：以后安排工作请给我发邮件，我没空看消息！网友：巨婴啊

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自己放弃大厂年薪50w的工作，考了县城事业编。结果年底一算账，才发现一年只赚了10w。还没大厂应届生工资高，真是有点后悔回来了！

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关系很好的同事被裁了，平时一块吃饭，干的活也一样，本来以为是他能力不行被裁了，没想到他的工资比我高了整整一倍

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当下就业环境，应届生应先有份工作，还是坚持找到理想工作？

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“讨坏型人格上热搜”：这届职场人谁也不惯着了！

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年薪80万的总监被裁后的深刻感悟，他说：职场上晋升的核心从来都不是你的能力，而是老板的信任，绝大多数人都搞错了

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腾讯员工爆料：有个朋友学历一般，但是去了菲律宾，做的会计，不到一年全款买了老家一套100万的房子，唯一的缺点就是不能和家人在见面

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真被年轻人的消费观惊呆了！他们都不存钱的吗？侄女在体制内工作，一个月5000，去超市买几大百的水果眼睛都不眨一下，不为将来考虑吗

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同事离职的前一晚还在写项目报告，走了以后报告却被人扔进了垃圾堆。领导和相关同事都觉得他报告写的不错，但也只是这样而已。

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面试官问跳槽原因，直接说因为想涨工资，这会不会太直白了？只要不说老东家坏话，这5个跳槽话术，已经很够用了。

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领导只“重批”我一人：是否该离职？剖析这3个要素，揭开其真实意图：有时候肉眼可见的批评，其实也是一种栽培手段？

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员工开会迟到，领导当面说让滚出去，是直接撂挑子不干，还是主动跟领导道歉，这种情况下该怎么办？

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原部门同事有8个人，现在有5个人要离职，领导认为是我在动摇军心，还跟我现任领导告状，我该怎么办？

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在国内又不想心酸，又要月薪9万，哪有那好事，就算在国外也很少吧。心酸的钱不是已经打到卡里了吗？

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笑死，我老表目前月薪1w1，年薪13w2。面试某大厂月薪1w4岗位。负责谈薪资的人，拿计算器一顿算，社保公积金，各种节假日福利

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某腾讯leader：我虚线带人，组员不听我的怎么办？

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字节被裁员，从1月找工作到现在，面了快手，百度，滴滴，美团，阿里等。压力爆棚，焦虑，长痘，嗜睡，很不喜欢自己那段时间的状态。

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背景最容易被识别出来的4种造假方式：1、编造学历；2、隐瞒工作经历或任职时间造假；3、拔高岗位；4、通过PS造假材料。

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比亚迪老员工的学历和能力都堪忧啊，三本野鸡大学毕业的，还管理一堆985，211硕士，华为腾讯的下属，真不害臊啊，hold得住吗？

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真是离职见人品！上个月提出离职，今天公司安排新人和我交接。但交接后新人觉得实在是太杂太多了，开始萌生退意。领导画饼还说我一堆坏话

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去年离开字节真是非常正确的决定。现在在一家金融公司，刚发年终奖，折算入职月份百分比以后，还能拿接近50。早10晚6，不卷。

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【人社日课·4月17日】失业了，养老保险怎样处理能不中断？

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4月1日起，社保不再自动扣款，需自行申报缴费！

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领导经常PUA同事，于是同事拿了6万年终奖就提了离职，领导想挽留他却说：“之前批评你都是为你好，年轻人要学会感恩！”

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公司觉得我这岗位没用把我裁了，让我立马走人，工作分给其他人。突然，某天领导视频打过来，让我回去再教一下，我直接把她拉黑了

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我真的太傻了，23届应届生，为了所谓的技术，放弃了比亚迪舒服的工作，平薪跳槽到现在的公司，压力太大，人都快撑不住了

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提前退休！只要满足这些条件，男女都能申请

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自由职业者医保和职工医保的区别

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基层专干和事业编有啥区别

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法律职业资格证abc区别

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工作专班和领导小组的区别

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其他工作还是其它工作区别

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对公业务和对私业务的区别

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qcqaqe的工作职责和区别在哪

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职业和工作的区别

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工作对接和交接的区别

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职务与职位的区别在哪

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辞职给领导发微信怎么说

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员工与职员的区别

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值班和正常上班的区别

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份内工作和分内工作有啥区别

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和老板要工资怎么发微信

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布署与部署工作的区别

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工作和事业的区别

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工作满30年退休和正常退休区别

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想让老板涨工资发微信怎么说

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两份offer对比：5000元稳定保底 vs 8000元冒险逐梦，到底应该怎么选择？仔细观察这一点，就能给你意想不到的答案。

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在月薪12000的小公司是骨干，和在月薪13000大公司是螺丝钉，该怎么选？除了考虑薪资待遇以外，这个关键因素真的特别重要。

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在单位，领导想要赶人走，都惯用这3个不为人知的伎俩。第一、职场冷暴力；第二、恶意降薪；第三、末位淘汰。

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零时工和临时工有什么区别

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被裁后悟出一个道理，这世界就是一个草台班子。

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自由职业和创业的区别

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正式工和短期工的区别

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政务性和事务性工作的区别

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社工和社区工作者的区别

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朋友月薪8k，跳槽面试一家公司，电话面试10分钟，到了谈薪环节，结果HR严肃地说：不要和面试官透露薪资！后来才发现被外包了两次。

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工作职责与工作任务的区别

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社区公益岗和社区工作者间的区别

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遗迹2主职业和副职业的区别

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创业和上班的区别

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腾讯员工求助：我年入百万，媳妇大学老师，有一个娃，税后 1.5 万，现在我想辞职躺平，靠媳妇养家，大家建议我躺平吗？

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太倒霉了！19年买的新房，首付花了100万还贷款200万，到今年跌到了180万，不仅首付亏没了，还倒欠几十万，有点绝望！

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qc和qa在具体工作岗位上区别

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某985硕巨后悔：现在天天深夜emo想哭，如果当初选择去了比亚迪，有朋友，有对象，不知道会有多快乐

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社区专职工作者和社会工作者的区别

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