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2017企业薪酬管理操作实务与设计技巧--(3)薪酬计算公式

资料贡献者:雅思儿 发布时间:2017-6-23 浏览(1802) 下载(1269) 赞(7
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瑞捷

3楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2天前 回复
Julia9024

2楼 Julia9024

第三个文件夹中
HR工资计算必备问题汇总,第三页最后不懂为什么要这样计算,多谢大家~~

1月除元旦,应出勤22天,实出勤26天,显然4天加班应该是4天周六或周日,根据国家规定,应按日工资的1.5倍支付,即工资=150+100+22*30+(26-22)*(1.5*30+30)=1210元(但实际上很多单位都是这样算的,即工资=150+100+22*30+(26-22)*1.5*30=1090元)
根据国家规定,应按日工资的1.5倍支付,即工资=150+100+22*30+(26-22)*(1.5*30+30)=1210元,麻烦请问一下大家(1.5*30+30),+30的意义何在?日工资的1.5倍,不是应该直接1.5*30就可以了吗?

2017-07-09 15:10:06 回复
Julia9024

1楼 Julia9024

第三个文件夹中
HR工资计算必备问题汇总,第三页最后不懂为什么要这样计算,多谢大家~~

1月除元旦,应出勤22天,实出勤26天,显然4天加班应该是4天周六或周日,根据国家规定,应按日工资的1.5倍支付,即工资=150+100+22*30+(26-22)*(1.5*30+30)=1210元(但实际上很多单位都是这样算的,即工资=150+100+22*30+(26-22)*1.5*30=1090元)
根据国家规定,应按日工资的1.5倍支付,即工资=150+100+22*30+(26-22)*(1.5*30+30)=1210元,麻烦请问一下大家(1.5*30+30),+30的意义何在?日工资的1.5倍,不是应该直接1.5*30就可以了吗?

2017-07-09 15:09:53 回复

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