企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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2楼 我们的99
对于案例一的赔偿金,我不明白呢,不是应该为6200元吗?求解!
1楼 成吉思汗01398
有关于试用期工资的实用案列一,陈某与电脑公司签订了合同期限为6个月,6个月均为试用期,电脑公司支付试用期月工资为900元,试用期满后的工资为2000元……
这个解析里面,陈某应该获得赔偿金不是应该6200元吗,难道我算错了?
第一月,2000*80%=1600元 应补偿700元;
第二月,实则应支付2000元,而公司支付的是900元,所以应赔偿2000-900=1100元;
第三月,第四月,第五月,第六月也应赔偿1100元,
……由此可见,除一个月试用期后,其它五个月都应该赔偿支付1100*5=5500元
所以陈某获得的赔偿金为:5500元+700元=6200元