VIP
创作中心 学习中心 会员中心
份资料 次下载
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
发布资料 登录
2017HR必备五险一金办事宝典( 443个文档 )--(1)各省办事指南

2017HR必备五险一金办事宝典( 443个文档 )--(1)各省办事指南

2017-4-18 发布 10.47MB 1.1w 人次下载

2017HR必备五险一金办事宝典( 443个文档 )--(1)各省办事指南

免费
加入收藏 免费下载
拉**4等已下载
2017HR必备五险一金办事宝典( 443个文档 ...
正在生成预览图...

该资料暂不支持在线预览哦~

评论区
Barbara23173

11楼 Barbara23173

自从用了这个平台,以后再也不担心找工作了,真心好用啊,资料齐全,很感谢

2017-07-06 19:24:30 回复
韶华心晴

10楼 韶华心晴

这个资料不知道是谁整理的,真实性如何,如果是适用的还真的很不错,非常详细,花了心思整理了!

2017-05-09 16:55:49 回复
Catherine永无岛

8楼 Catherine永无岛

感谢三茅的小伙伴们,很实用的资料呢

2017-05-04 10:46:43 回复
min712

7楼 min712

下载不了的,谁可以传一份给我吗?657814511@qq.com。先谢谢啦

2017-04-27 18:32:43 回复

美少女战士来也

@min712:点击右下角橙色按钮下载哦!

2017-04-28 10:20:11回复
Aju选擇遗莣

6楼 Aju选擇遗莣

@哎小马 能用QQ传我一份吗

2017-04-25 17:00:18 回复

美少女战士来也

@Aju选擇遗莣:不能下载吗?

2017-04-25 17:14:22回复

Aju选擇遗莣

@哎小马:能下载,打不开

2017-04-26 11:15:40回复

美少女战士来也

@Aju选擇遗莣:是因为没解压吧,需要解压了才能打开

2017-04-26 14:41:01回复

eillen琳

@Aju选擇遗莣:解压后才可以打开

2017-05-10 15:46:53回复
莘莘学子就是我

5楼 莘莘学子就是我

下载后是zip格式,可是电脑看不了,改成wold版的也不行

2017-04-25 10:38:19 回复

美少女战士来也

@莘莘学子就是我:zip格式是压缩包,需要解压软件解压才能看到哦

2017-04-25 10:41:09回复

莘莘学子就是我

@哎小马:下载下来之后,他的图标是一张白纸的样式,点击右键没有解压的按钮

2017-04-25 14:02:57回复

美少女战士来也

@莘莘学子就是我:那您安装解压软件了吗,没有安装解压不了的哦。

2017-04-25 14:30:10回复

莘莘学子就是我

@哎小马:可以看了!真是非常感谢!

2017-04-26 11:24:12回复
accessories

4楼 accessories

2017HR必备五险

2017-04-21 12:06:48 回复
summerliu1123

3楼 summerliu1123

下载不了

2017-04-20 14:23:19 回复

美少女战士来也

@summerliu1123:点击右下角橙色按钮下载哦!

2017-04-20 14:31:45回复
鳄鱼宝贝

2楼 鳄鱼宝贝

没有广西的呀?

2017-04-20 09:22:49 回复

美少女战士来也

@鳄鱼宝贝:在“自治区-广西”这里面

2017-04-20 10:35:19回复

鳄鱼宝贝

@哎小马:看到了,谢谢!

2017-04-25 15:43:11回复
瑞捷

1楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2017-04-20 08:45:56 回复

下载资料
资料价格 0茅豆
当前支付 0茅豆
茅豆余额 茅豆 充值
确认下载

温馨提醒:付费下载后可免费重复下载

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
解读《关于增设网络空间安全职称评审专业的通告》
1小时前北京市
吉林:千企万岗共促就业
1小时前中央
湖南:开展技工院校教师提质培优三年行动
1小时前中央
工资与社保必须一致吗?官方回答来了!
3小时前热点资讯
HR如何制定被领导者接受的HR战略?
3小时前其他资讯
跟老板请假怎么发微信
3小时前通用技能
离职怎么和领导发微信
3小时前通用技能
离职给领导发微信怎么说
3小时前通用技能
给老板请假怎么发微信
3小时前通用技能
请领导吃饭如何发微信
3小时前通用技能
辞职怎么和领导发微信
3小时前通用技能
加上领导微信怎么打招呼
3小时前通用技能
辞职给老板发微信怎么说感谢
3小时前通用技能
给领导发微信想回去上班
3小时前通用技能
《猎聘2024第二季度招聘调研报告》发布 人力资源管理领域AI应用趋势
3小时前行业资讯
领导父亲病逝怎么发微信慰问
3小时前通用技能
怎么发微信求领导办事
3小时前通用技能
许久没联系的领导怎么发微信
3小时前通用技能
跟领导辞职怎么发微信
3小时前通用技能
准备辞职怎么跟老板微信说
3小时前通用技能
与新领导第一次发微信怎么说
3小时前通用技能
加老板的微信怎么打招呼
3小时前通用技能
请领导吃饭怎么发微信
3小时前通用技能
领导父亲去世怎么发微信
3小时前通用技能
加老总微信怎么打招呼
3小时前通用技能
加上大佬微信应该说什么
3小时前通用技能
给领导发微信请假
3小时前通用技能
微信跟领导辞职怎么说
3小时前通用技能
离职怎么发微信给领导说
3小时前通用技能
初次跟领导加微信发什么信息
3小时前通用技能
给私人老板发微信辞职
3小时前通用技能
离职怎么给老板发微信
3小时前通用技能
怎么给领导发微信
3小时前通用技能
怎么发微信给老板要钱
3小时前通用技能
微信如何问老板可否入职
3小时前通用技能
加老板微信怎么打招呼
3小时前通用技能
刚认识领导怎么打招呼发微信
3小时前通用技能
加老板微信怎么介绍自己
3小时前通用技能
HR职业发展的四大路径
3小时前人力资源规划
怎么发微信跟老板要年终奖
3小时前通用技能
微信怎么跟老板说辞职
3小时前通用技能
怎么跟领导微信说辞职
3小时前通用技能
跟领导请年假怎么发微信
3小时前通用技能
银行体系的晋升路线
3小时前人力资源规划
在微信上怎么向领导请假
3小时前通用技能
怎么给老板发微信辞职
3小时前通用技能
如何给领导发微信
3小时前通用技能
想辞职怎么发微信给领导
3小时前通用技能
加上领导的微信怎么打招呼
3小时前通用技能
微信食品董事长谭伟
3小时前通用技能
领导在外出差怎么发微信
3小时前通用技能
刚认识的领导怎么发微信
3小时前通用技能
HR如何制定转型晋级规划
3小时前人力资源规划
新入职给领导发微信
3小时前通用技能
离职给领导发微信感谢
3小时前通用技能
辞职怎么发微信跟领导说
3小时前通用技能
怎么发微信跟老板要工资
3小时前通用技能
形象顾问是做什么的
3小时前招聘
实施顾问是什么岗位
3小时前招聘
健康顾问是什么工作
3小时前招聘
做项目经理需要具备哪些条件
3小时前人力资源规划
金融顾问是做什么的
3小时前招聘
婚恋顾问主要是做什么的
3小时前招聘
助理工程师怎么升工程师
3小时前人力资源规划
银行柜员晋升路线是怎样的
3小时前人力资源规划
ERP实施顾问是什么?做什么
3小时前招聘
建筑工程职位有哪些
3小时前人力资源规划
财务管培生发展之路
3小时前人力资源规划
咨询顾问是干什么的
3小时前招聘
fico顾问是什么职位
3小时前招聘
人力资源晋升路线
4小时前人力资源规划
项目经理的晋升方向有哪些
4小时前人力资源规划
顾问是什么意思
4小时前招聘
销售顾问是什么意思
4小时前招聘
家居顾问是做什么的
4小时前招聘
一个公司的hr最高职位
4小时前人力资源规划
税务咨询是什么工作
4小时前招聘
律所顾问是做什么的
4小时前招聘
情感顾问是做什么的
4小时前招聘
税务咨询服务有哪些
4小时前招聘
健康顾问是什么意思
4小时前招聘
形象顾问是什么意思
4小时前招聘
数字化咨询顾问是做什么的
4小时前招聘
美容销售顾问的主要工作内容
4小时前招聘
总顾问是什么意思
4小时前招聘
咨询顾问是什么职位
4小时前招聘
什么是会籍顾问
4小时前招聘
公司顾问是什么职务
4小时前招聘
法律顾问是什么意思
4小时前招聘
法律顾问是什么
4小时前招聘
什么是法律顾问
4小时前招聘
聘用顾问是否构成劳动关系
4小时前招聘
造价咨询是干什么的
4小时前招聘
猎头顾问是什么
4小时前招聘
顾问式销售是什么
4小时前招聘
顾问合同有什么风险
4小时前招聘
投行顾问是干什么的
4小时前招聘
行政顾问是什么意思
4小时前招聘
自由顾问是什么职业
4小时前招聘
什么叫顾问式销售
4小时前招聘
发布者 美少女战士来也

4,308,159 人气

查看作者更多资料 >
您对本页满意吗?
太差了
不满意
一般
满意
很满意
提交
确定要放弃加入会员吗?
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了