企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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4楼 junliang
资料太教科书,没有实操和细则
3楼 唐牧心
概念太多,空洞且过时信息太多,像国企汇报一样。没有实操和细则,指导意义几乎没有,希望三茅可以上传些有价值的资料,哎
2楼 粉色考拉
资料内容过老,不适用于现代发展快速的公司,且缺乏实操和细则。
1楼 james斯密达
这个资料太泛泛,不好