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2017-1-16 发布 13.09MB 3.1k 人次下载
为了帮助HR获得更好的职业发展，三茅开展了《2016年中国HR生存发展现状问卷调查》。本资料为调查报告，希望能为同学们的职业生涯提供参考作用。
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26楼 Joy67111
这篇调查做得太好了，感谢三茅人的辛苦和用心，希望以后每年都能有！努力学习专业知识，努力学习业务知识，选择更好的平台。
25楼 籽遇薇晨
花了一个小时，终于认真读完了这份报告，特别有参考价值，三茅的工作人员们辛苦了(*^__^*) 以后，我得更加努力学习专业知识，修炼内功，提升技能，做一个专业的、有魅力和魄力的HR！
24楼 狄萨2015
全部戳中
23楼 赖在树上的考拉
妈呀，好有危机感啊，今年已经工作第五年了，要是再混不上一个主管岗，这职业生涯很危险啊
22楼 茶吃吃脚翘翘
虽然我是一名HR，但是现在也很想转型为培训师，毕竟报告里也显示，HR还是蛮适合转型为培训师的！
21楼 半个月亮
我是一个刚工作的HR小白，看了这份报告，算是加多了对这个行业的一点了解！
20楼 燕子李三
虽然很多人说，HR就是一打杂的！但是宝宝不答应呀！想做一个牛HR，沟通技巧，心理学，战略规划能力，哪一个技能不是要get起来？
19楼 阿牛哥
在一线城市待过，现在回老家发展，算是一个三线城市吧！自我感觉，就像白皮书所说，一线城市对于HR还是比较重视的，我现在嘛，哎.......
18楼 失窃的灵魂
虽然楼下说国有企业事业单位涨薪幅度不高的，但我看了三茅的这份白皮书，发现国有企业事业单位的年终奖还是很高的！
17楼 爱恨情愁
很好！！终于看到一份真正对HR有参考价值的报告了！！
15楼 人资Talk
说多了都是泪！！只求涨薪呀！
14楼 蓝魔之泪1
信息化是未来的趋势！HR想要增加自身的竞争力，了解人力资源信息化还是很有必要的！不说了，宝宝学习去了~~
13楼 犹豫
如果不想永远在基层，还说多努力吧！奋斗吧！HR们！
12楼 红袖添香
看了这份报告的结果分析，觉得懂不懂业务对经理以上的HR，在收入影响方面还是蛮大的！
11楼 职场事件报道
看了这份报告，虽然说计算机/通信/互联网/电子等技术密集型企业和房地产/建筑等行业给HR的待遇较高，但是本人还是蛮喜欢文化行业的！
10楼 老土进城
国有企业、事业单位的HR在初级岗位上还是有很大优势的！
9楼 大城大城小事
楼下那个做了4年的HR，我也遇到了职场的瓶颈期，不过我现在的想法是多多修炼内功，谨慎跳槽哦！
8楼 风云9290
调查结果说，从业年限为3－5年的HR，“易找工作指数”较高。我在这个行业也混了4年了，在同一家公司也呆了两年，是时候给自己一个新环境么？
7楼 laoniu4510
做基础人事就惨咯，在模块在各职级中都垫底呀！就不要说那明显的天花板了！
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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20茅豆
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26楼 Joy67111
这篇调查做得太好了，感谢三茅人的辛苦和用心，希望以后每年都能有！努力学习专业知识，努力学习业务知识，选择更好的平台。
25楼 籽遇薇晨
花了一个小时，终于认真读完了这份报告，特别有参考价值，三茅的工作人员们辛苦了(*^__^*) 以后，我得更加努力学习专业知识，修炼内功，提升技能，做一个专业的、有魅力和魄力的HR！
24楼 狄萨2015
全部戳中
23楼 赖在树上的考拉
妈呀，好有危机感啊，今年已经工作第五年了，要是再混不上一个主管岗，这职业生涯很危险啊
22楼 茶吃吃脚翘翘
虽然我是一名HR，但是现在也很想转型为培训师，毕竟报告里也显示，HR还是蛮适合转型为培训师的！
21楼 半个月亮
我是一个刚工作的HR小白，看了这份报告，算是加多了对这个行业的一点了解！
20楼 燕子李三
虽然很多人说，HR就是一打杂的！但是宝宝不答应呀！想做一个牛HR，沟通技巧，心理学，战略规划能力，哪一个技能不是要get起来？
19楼 阿牛哥
在一线城市待过，现在回老家发展，算是一个三线城市吧！自我感觉，就像白皮书所说，一线城市对于HR还是比较重视的，我现在嘛，哎.......
18楼 失窃的灵魂
虽然楼下说国有企业事业单位涨薪幅度不高的，但我看了三茅的这份白皮书，发现国有企业事业单位的年终奖还是很高的！
17楼 爱恨情愁
很好！！终于看到一份真正对HR有参考价值的报告了！！
15楼 人资Talk
说多了都是泪！！只求涨薪呀！
14楼 蓝魔之泪1
信息化是未来的趋势！HR想要增加自身的竞争力，了解人力资源信息化还是很有必要的！不说了，宝宝学习去了~~
13楼 犹豫
如果不想永远在基层，还说多努力吧！奋斗吧！HR们！
12楼 红袖添香
看了这份报告的结果分析，觉得懂不懂业务对经理以上的HR，在收入影响方面还是蛮大的！
11楼 职场事件报道
看了这份报告，虽然说计算机/通信/互联网/电子等技术密集型企业和房地产/建筑等行业给HR的待遇较高，但是本人还是蛮喜欢文化行业的！
10楼 老土进城
国有企业、事业单位的HR在初级岗位上还是有很大优势的！
9楼 大城大城小事
楼下那个做了4年的HR，我也遇到了职场的瓶颈期，不过我现在的想法是多多修炼内功，谨慎跳槽哦！
8楼 风云9290
调查结果说，从业年限为3－5年的HR，“易找工作指数”较高。我在这个行业也混了4年了，在同一家公司也呆了两年，是时候给自己一个新环境么？
7楼 laoniu4510
做基础人事就惨咯，在模块在各职级中都垫底呀！就不要说那明显的天花板了！