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【人资规划】HR晋升必学:人力资源规划与配套体系

发布时间:2017-1-4 浏览(11215) 下载(6316) 赞(44
在人力资源体系的设计中,应注重企业战略、企业文化与人力资源管理的融合。企业变革后的人力资源体系以目标管理为基础,以关键业绩指标(KPI)为核心内容,建立规范的、适应市场经济的、系统的战略人力资源体系。
咖啡泡面

9楼 咖啡泡面

有用

2017-01-24 11:17:54 回复
zhch

8楼 zhch

谢谢分享!

2017-01-20 08:38:03 回复
niguangyan

7楼 niguangyan

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2017-01-19 09:34:00 回复
applemayer

6楼 applemayer

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2017-01-11 16:32:51 回复
koala0326

5楼 koala0326

2017-01-11 11:26:35 回复
Oliver袁

4楼 Oliver袁

每一天都从后货开始,好开心~

2017-01-11 10:10:25 回复
格物践行

3楼 格物践行

谢谢分享

2017-01-11 09:59:50 回复
瑞捷

2楼 瑞捷

学习,谢谢分享V

2017-01-11 08:35:22 回复
accessories

1楼 accessories

感谢分享Q

2017-01-08 21:52:18 回复

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