企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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9楼 accessories
打卡
8楼 candyzhu922
不要一厢情愿,适合的才是最好的。
7楼 ruiruil
实用,感恩,谢谢!
6楼 hanjie0514
个人人为,现今员工的培训应该建立在个人岗位工作的需求方面,因为这个培训方法能够激发本人的学习愿意,他是自动自发的行动,关于励志、拓展方面的培训只是从意识、理念上的启发作用。应该知道,现今的员工个个精明,没有愚智之人,只是由于领导要求他们参加培训,不方便回避而已。道理都懂,没有技能提高后得到的实际收益实惠。因此在组织员工培训时需要“夹叙夹议”,切不可偏废。
5楼 多利毛毛
很不错,学习了!
4楼 洛之桑榆
谢谢分享~
3楼 我是大美丽
好
2楼 夏木木
谢谢分享!支持!支持!
1楼 瑞捷
学习,谢谢分享V