企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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10楼 梧桐2013
不错,学习了
9楼 默菊
谢谢
8楼 ivychhe
英雄所见略同,当我还没看到这篇文章的时候,曾经做过年终奖方案策划,当时也是很自然的就用到了自己设计的团体与个人绩效系数、行政等级系数、工龄系数等参数作为考量的依据,基数也是个人月薪数,现在再看看还是一样亲切,万事万物不论怎样变化不离其宗。
7楼 虹0102
哪位同学下载下来了,帮个忙哈
6楼 虹0102
怎么下载下来啊
5楼 虹0102
怎么没有下载的字呢
4楼 accessories
打卡每日奖励
3楼 杜姐
学习了,感谢分享
2楼 嫣红霞飞
没找到下载两字在哪儿?
1楼 瑞捷
学习,谢谢分享V