企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
28楼 张儿
上海、广州的薪酬水平这么低? 还是我身边的HR工资好高
27楼 CiciJL
本人下载不了,有哪学长可以转给我学习一下呢?感激
25楼 叶家喵喵
广州的毕业生不可能有这个,不过出来工作的是有的
24楼 震铭
不知道怎样下载呢?
23楼 约克萨摩
貌似偏低啊。
22楼 艾艾妹子
我表示,我很伤感,工资还没文员的水平高
21楼 夏夏夏夏子
差距也太大了,没有想到HR行业的工资这么高。
进击的小鲨鱼
@夏夏夏夏子:高?故意说反话呢了吧。
20楼 houdonglan
谢谢分享,了解了行情!
19楼 Calm红
为什么下了是空的? 谁能发份给我,急。
18楼 古德蛮
基本符合广州薪资标准,不过对于刚毕业学生来说还是略高
17楼 huqiao8328
xiexiefenxiang
16楼 yana_yang
个体间的差异太大了,全行业来看的话应该还是比较准确的,谢谢分享啊
15楼 Yuppie123
调查样本有偏差吧,估计主要是民营企业
14楼 爱吃小西瓜
非常感谢!
13楼 无心栽花
谢谢分享
12楼 森仪仔
2600表示拉低标准了
11楼 学习享乐
下载后的文件里面是空的,哪里出现问题呢?
10楼 Serena小可
我现在下载不了,有谁能发我一份么?1015282966@qq.com,不胜感激