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答问卷,拿奖励

调查主题:

2019HR生存现状调查问卷

问卷已结束

共有15902人参与调查 调查时间:2018-12-102018-12-23

  
  2018年,是不平凡的一年,在这一年里,经济下行的魅影从未远去,各种企业裁员、倒闭的新闻不绝于耳,身为HR,危机如影随行。
  在这一年里,企业的转型升级成为共识,人力资源理念越来越得到重视,HR的职业空间,正在被前所未有的扩大。
  作为国内最大的人力资源社群,三茅每年都会推出HR生存现状报告,以给每个HR一个职业生涯的锚点。今年,我们继续组织了这次调查问卷,并且将在问卷结束后,组织专家进行深度解读,以给HR们提供一个职业发展的参考,让大家在接下来的2019年里,能够更加清晰的认清脚下的位置,以及前方可能存在的方向。


  凡是参与的同学,都将获得:
  礼包一:精华资料包《HR常用办公软件实用技巧及各种模板大全(86份实用文档)》

  礼包二:免费获得《2019HR生存现状报告白皮书》电子版

  礼包三:2号人事部企业版体验月卡


  获取方式:
  精华资料包调研完毕即可自助下载;
  《2019HR生存现状报告白皮书》将在1月上旬发送至您的三茅站内信;

  2号人事部企业版月卡需要您扫描下方二维码,会有贴心客服顾问为您演示并办理!



扫码领取2号人事部企业版月卡

奖励设置:

《HR常用办公软件实用技巧及各种模板大全(86份实用文档)》

HR常用办公软件实用技巧及各种模板大全(86份实用文档)

   内含Excel,PDF,PPT,Word,WPS86份实用技巧文档

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本次调查已结束,欢迎参与下次问卷调查拿奖励。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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